搜索 社区服务 统计排行 帮助
  • 2847阅读
  • 34回复

团队合作究竟怎样才能河蟹啊。。。

楼层直达
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
— 本帖被 sakuraahn 执行锁定操作(2012-07-07) —
两个朋友因为实践任务合作不愉快闹掰了
也不知道怎么劝。

以前发表的时候,也常有我一个人在那召集人,找剧本,别人懒洋洋不当回事的时候
真的很累了。。
级别: 超级版主
注册时间:
2002-04-25
在线时间:
62小时
发帖:
117884
只看该作者 1楼 发表于: 2010-06-07
和你没关系就别去凑热闹了,如果不想你也和她们掰了
级别: 骑士
注册时间:
2004-10-25
在线时间:
12小时
发帖:
1050
只看该作者 2楼 发表于: 2010-06-07
不去凑热闹+1
这事情本来就和你没关系,只要你开口,双方都不会认为你是中立的


引用
最初由 RLCABC 发布
素质教育不需要成本

全民素质教育吧,不需要成本的
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
只看该作者 3楼 发表于: 2010-06-07
不能说完全没关系啊,暑期社会实践的事情我也有份,前期书面的事情我没做,如果实习的地点是我老家的话,我也会当志愿者的。
这样掰下去,很可能计划就会流产了。
而且现在她们见面尴尬我也感觉不好。。。
级别: 超级版主
注册时间:
2006-10-13
在线时间:
144小时
发帖:
48053
只看该作者 4楼 发表于: 2010-06-07
问题是你能做什么呢?
这种情况还是先看看再说,不是说把自己的友情搭进去,而是你随便插一脚可能会把关系搞得更僵

爱の娘子:hinewie



「真不是猫控」
级别: 光明使者
注册时间:
2002-10-27
在线时间:
514小时
发帖:
13138
只看该作者 5楼 发表于: 2010-06-07
这类问题一般来说只能让当事人自己调整比较实际。对她们来说你是旁观者,参一脚进去很多时候是讨不到好的。

知行合一
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
只看该作者 6楼 发表于: 2010-06-07
合作发表的事情头痛不是一次两次了。
总有几个出力的,也总有几个打酱油的。。。
不怕龙一样的对手,就怕猪一样的队友。
团队合作这事,我真是搞不清楚了
级别: 天使
注册时间:
2008-07-11
在线时间:
1838小时
发帖:
27143
只看该作者 7楼 发表于: 2010-06-07
强扭的瓜不甜,是我的话,我只会在谁来征求我意见我就喷当初怎么这么二,和别人闹掰
级别: 光明使者
注册时间:
2002-10-27
在线时间:
514小时
发帖:
13138
只看该作者 8楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 wanna 发布
合作发表的事情头痛不是一次两次了。
总有几个出力的,也总有几个打酱油的。。。
不怕龙一样的对手,就怕猪一样的队友。
团队合作这事,我真是搞不清楚了

深有同感啊,有过好几次了,一人犯错,全员遭殃。

知行合一
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
只看该作者 9楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 solid snake 发布

深有同感啊,有过好几次了,一人犯错,全员遭殃。
我觉得被拖后腿的感觉太糟糕了。。。可是分组的事情又不是自己能决定的= =
以前有个笑话论的是,西天取经团队的合作智慧。
我不想当孙悟空,我也没那个本事当超人。我要是当猪八戒,别人就更是什么事也不做。
我觉得大家分工合作做好自己的事情,配合才是团队合作的意义。
只会打酱油干脆就不要算成绩了不好么
级别: 超级版主
注册时间:
2006-10-13
在线时间:
144小时
发帖:
48053
只看该作者 10楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 wanna 发布
我觉得被拖后腿的感觉太糟糕了。。。可是分组的事情又不是自己能决定的= =
以前有个笑话论的是,西天取经团队的合作智慧。
我不想当孙悟空,我也没那个本事当超人。我要是当猪八戒,别人就更是什么事也不做。
我觉得大家分工合作做好自己的事情,配合才是团队合作的意义。
只会打酱油干脆就不要算成绩了不好么
[/han] 你得学会适应
打酱油的人在各种团队都存在

爱の娘子:hinewie



「真不是猫控」
级别: 超级版主
注册时间:
2002-04-25
在线时间:
62小时
发帖:
117884
只看该作者 11楼 发表于: 2010-06-07
那就等呗,找个机会分别谈一下,只谈业务不谈交情。

现在不是出来谈的机会。
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
只看该作者 12楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 白虎星降 发布
[/han] 你得学会适应
打酱油的人在各种团队都存在
一两个无所谓,不影响大局。
如果打酱油的要抢功,或者打酱油的太多策划写出来都没人做事,那就OTZ了。
级别: 版主
注册时间:
2006-05-30
在线时间:
1067小时
发帖:
37222
只看该作者 13楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 bluesphere 发布
那就等呗,找个机会分别谈一下,只谈业务不谈交情。

现在不是出来谈的机会。
暑假就快到了。。。
这个实践活动我也不指望了唉
级别: 超级版主
注册时间:
2002-04-25
在线时间:
62小时
发帖:
117884
只看该作者 14楼 发表于: 2010-06-07
引用
最初由 wanna 发布
暑假就快到了。。。
这个实践活动我也不指望了唉


带头的不必是能力最强的,但一定得是说话最有份量的。

施主你就从了吧。