引用
最初由 Blanche 发布
正常的雇佣关系的话工人应该有权利按产出获得相应的收入。
另外,3元,那能算养活么?
原本就是剥削的事情,不论数额多少,不要挂上“帮助解决就业”这样的名头。
从MARKETING的角度来说~wage must <= profit~比如四个员工一小时走流水线可以做60件小装饰品~(包装,剪裁等等工序~)每件小装饰品可以创造0.5RMB的利润~一小时一共是30RMB的利润~除去10-15RMB~每个员工根据工作不同可以分得3-5元不等~然后10~15RMB的利润将会用于投资回收的一部分~(以及厂长的工资)但是这个情况下如果员工的工资是10RMB呢?~怎么可能~高于利润值了~为了要提高工资~要么提高利润~要么员工可以有更高的效率~很多事不是想的那么简单的~就算全中国10%的这种员工被克扣工资(实际比例我也不知道)~但是剩下90%还是得依靠这种方式活着~这时候劳工委员会能做的就是督促工厂返还工资~
为什么拖欠工资呢?~
有3种情况~
第一恶意得~(这种绝对不能饶恕)
第二需要资金周转~(要看老板是不是个对员工负责的人)
第三是工厂没法创造利润~(几种情况,第一决策层出错,第二员工素质没有达到要求)
具体的也要看那种来对症下药~其实我们付的税收很多也拿来养国企的~国企里有数以万记的雇员只是基本工资~但是政策的腐败结果成年只能拿税收填补~
怎么改善~
1.提供工厂的保护政策~使得工厂可以创造更大的利润~
2.提供对员工的工资保护~对于当地消费标准建立最低工资~
3.政府督促(额~~~~~太腐败了)
其他的我也不知道了~希望有识之士来继续把~
总归我认为
改变不是不可能~需要人来做而已~还有啊~认清楚这点也很重要~NIKE,各种服装~凡是MADE IN CHINA的牌子~才是赚利润的大头~~~~~~OEM厂家提供了大量给农民的就业机会~但是真正剥削他们的才是NIKE这些公司~他们赚走了大批的利润~也不能说谁对谁错~只是凡是都要有个BALANCE~要保证这些人的生活是最首要的~
ANYWAYZ~别拿我开刀行不~[/han]
我也只是阐述世态炎凉~